الوانی، سید مهدی، مدیریت عمومی، تهران: نی،
رضایی، حسین، حق بر مشارکت و استماع در تصمیم‌های اداری (حقوق عمومی)، تهران: جنگل، 1396.
افخمی اردکانی، مهدی، ابراهیم رجبپور و مجید علیمحمدی اردکانی، «نظام پیشنهادها و برون‌رفت از سکوت سازمانی»، فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، 1400، سال دوازدهم، شماره 47، صص 191-170.
ایزدپناه، نوروز، علی رزمان و بهروز صبوحی لک، «بررسی پدیده سوت‌زنی (افشاگری) در سازمان‌ها با تأکید بر آموزه‌‌های دینی»، اولین کنفرانس ملی مدیریت و اقتصاد جهانی، دانشگاه علم و فرهنگ، 1395.
تاکی، بهروز، «فرآیند ارزیابی مدیریت مشارکتی»، پنجمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها، 1385، صص 1-30.
تصدیقی، محمدعلی و فروغ تصدیقی، «الگویی درباره نظارت و کنترل در مدیریت اسلامی»، دومین کنگره ملی علوم انسانی، 1390، صص 25-1.
توانگر رنجبر، محمد، سید مهدی الوانی و حسن مهرمنش، «فهم پدیده سوت‌زنی با رویکرد فراترکیب»، فصلنامه مطالعات راهبردی، 1400، شماره 97، صص 156 و 157.
حشمتی، محمدرسول، علی‌رضا خوراکیان و یعقوب مهارتی، «بهبود مدیریت مشارکتی در دانشگاه از طریق نظام پیشنهادها و عدالت‌محوری با در نظر گرفتن جایگاه مدیریت مشارکتی و عدالت در آموزه‌‌های اسلامی»، مدیریت در دانشگاه اسلامی، 1393، سال سوم، شماره 1، صص 94-71.
خدمتی، ابوطالب، «انواع کنترل و نظارت در مدیریت اسلامی»، حوزه و دانشگاه، 1379، دوره چهارم، شماره 23، صص 170-120.
رضابیگی، داریوش، «نظام پیشنهادها؛ بستری برای نهادینهسازی فرهنگ مشارکت کارکنان در سازمان‌های دولتی»، فصلنامه تخصصی مطالعات و پژوهشهای اداری، 1399، شماره 8.
سبحانیپور، سید محمدرضا، حسن زارعی متین، سید مهدی الوانی و غلام‌رضا جندقی، «طراحی مدل مدیریت منابع انسانی اثربخش مبتنی بر فرهنگ سازمانی مشارکتی در بخش دولتی ایران»، پژوهشهای مدیریت عمومی، 1398، دوره نوزدهم، شماره 1، صص 83-59.
سکاکی، منیرسادات، «مدیریت مشارکتی»، فصلنامه پیک نور (علوم انسانی)، 1387، دوره ششم، شماره 1، صص 162-160.
شفیعزاده، حمید و سعید گیلوری، «بررسی رابطه مشارکت در تصمیم‌گیری و رفتار مدنی سازمانی با هویت سازمانی در مربیان ورزش شهرستان گرمسار»، مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، 1397، دوره پنجم، شماره 2، صص 30-21.
صفری، محمد و فتاح زیارانی، «شناسایی، مفهوم‌سازی و تبیین فرآیند سوت‌زنی در سازمان (مطالعه موردی: شرکت سنگ آهن گهرزمین)»، مدیریت فرهنگ سازمانی، 1397، دوره شانزدهم، شماره 3، صص 643-617.
عباسی، رضا، سید محمود موسوی، یاسر توحیدیان، ادریس شبانی و عبدالرزاق اسدی، «بررسی مدیریت مشارکتی با تأکید بر نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در سازمان اداری ایران»، فصلنامه رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری، 1399، سال چهارم، شماره 45، صص 21-1.
عریضی، حمیدرضا و نرجس منجوقی، «رابطه برون‌گرایی و نورزگرایی با افشاگری تخلف سازمانی»، روان‌شناسی معاصر، 1392، دوره هشتم، شماره 72، صص 1-61.
فراهانی، مجید، «بسترسازی و استقرار نظام مدیریت مشارکتی در سازمان»، دهمین کنفرانس ملی‌نظام پیشنهادها، 1389.
فرهادی‌نژاد، محسن و سکینه جعفری، «شناسایی علل سوت‌زنی سازمانی و دلایل عدم تمایل به سوت‌زنی در سازمان‌های دولتی»، فصلنامه مدیریت سازمان‌های دولتی، 1398، دوره هفتم، شماره 3، صص 84-70.
قاسمی، محمدرضا و سید محمدمهدی غمامی، «مطالعه تطبیقی قاعده ایجاد انگیزه برای گزارش‌دهی فساد و سازوکارهای حقوقی برای تحقق آن»، فصلنامه تعالی حقوق، 1396، دوره جدید، شماره 28، صص 21-7.
کرد رستمی، مجید، «مدیریت مشارکتی»، فصلنامه تخصصی مطالعات و پژوهشهای اداری، 1399، شماره 8.
کریمیان، محمدوزین، «ابهام تئوریک در چیستی تخلف اداری کارمند در جمهوری اسلامی ایران»، پذیرفته‌شده در دی 1401، فصلنامه علمی پژوهشهای نوین حقوق اداری.
کریمیان، محمدوزین، «چالش رویکرد و سطح تحلیل در طرح‌های مبارزه با فساد اداری در ایران»، فصلنامه حقوق اداری، 1401، سال نهم، شماره30، صص 156-141.
مهدی‌زاده، مهران، ناهید درست‌کار احمدی و محمدرحیم رمضانیان، «طراحی مدل مفهومی تصمیم‌گیری مشارکتی به عنوان راهبردی جهت بهبود نگرش، احساسات و عملکرد کارکنان در زندگی کاری (مورد مطالعه: کلیه شعب بانک مسکن شهرستان رشت)»، پژوهش‌نامه مدیریت تحول، 1392، سال پنجم، شماره 9، صص 133-104.
نوروزی‌وند، طاهره و حسن‌رضا و‌زین‌آبادی، «پدیده افشاگری سازمانی معلم در مدرسه (یافته‌‌های یک پژوهش پدیدارشناسی)»، مدیریت و برنامهریزی در نظام‌های آموزشی، 1397، دوره یازدهم، شماره 1، صص 30-9.
یزدانپناه، احمدعلی، امیر احسانی و عین‌الله خاقانی، «طراحی مدل آوای سازمانی در سازمان‌های دولتی»، مطالعات مدیریت راهبردی،1400، شماره 46، صص 85-71.
آیین‌نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری (تصویب‌نامه 27/7/1373).
تصمیمنامه به استناد ماده 20 قانون مدیریت خدمات کشوری/ نظام پیشنهادها، تأییدشده در 9/1/1389 به دست رییس جمهوری:.
qavanin.ir/Law/TreeText/
دستورالعمل حمایت از گزارش‌گریفساد (سوت‌زنی)، مصوب 14/6/1401 وزارت امور اقتصادی و دارایی:
ekhtebar.com.
دستورالعمل نحوه استقرار و تداوم نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در دستگاه‌‌های اجرایی در اجرای ماده 2 آیین‌نامه اجرایی ماده 20 قانون مدیریت خدمات کشوری، ابلاغی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور:.www.shenasname.ir/egovernment439
طرح استقرار نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در دستگاه‌‌های دولتی، مصوب10/12/1379 شورای عالی اداری: :.www.rc.majlis.ir/fa/law/show/129870
قانون ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد، 1390.
قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، 1358، با اصلاحات 1368.
قانون رسیدگی به تخلفات اداری، 1372.
قانون مجازات اسلامی، کتاب پنجم: تعزیرات و مجارات‌های بازدارنده، 1375.
قانون محاسبات عمومی کشور، 1366.
قانون مدیریت خدمات کشوری، 1386.
قانونحمایت از آمران به معروف و ناهیان از منکر، 1394.
مصوبه جلسه 28/5/1377 شورای عالی اداری: نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها: :.www.rc.majlis.ir/fa/law/show/1297322
Hadizadeh Esfahani, Zahra, Comparative Study of the Laws Support Whistleblowers in the Legal System of United States of America and Islamic Republic of Iran, Fifth International Conference on Social Studies, Law and Popular Culture, Tehran, 1400, www.com/doc/1369946.
Johnson, R., Whistle-blowing: when it works and why, Boulder, CO: Lynne Rienner, 2003.
Near, J. & Miceli, M. P., “Retaliation against whistle blowers: Predictors and effects”, Journal of Applied Psychology, 1986, 71 (1), 137-45.
Rolková, Monika & Farkašová, Viera, “The Features of Participative Management Style”, Procedia Economics and Finance, 2015, 23, 1383 –1387.
Singh, Riann & Ramdeo, Shalini, “The Management of Whistleblowing”, Encyclopaedia of Criminal Activities and Dark Web, 2020, 20, 304-317.
Wazir, Alamgir khan & Ali khan, Hafiz ghufran, “Impact of Participative Leadership and Employee Voice Through Conscientiousness on Organizational Effectiveness: 3-Time Lagged Study on Banking Sector of Pakistan”, Journal of Internet Banking and Commerce, 2018, 23(3).
)