کارکرد رفاهی صندوق‌های بازنشستگی در پرتو نظریۀ عدالت بین نسلی( با تأکید بر بند سوم سیاست‌های کلی تأمین اجتماعی)

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکترای حقوق عمومی، دانشگاه تهران.ایرا. تهران

2 عضو هیات علمی دانشگاه تهران

10.22034/mral.2023.563495.1389

چکیده

بند سوم سیات‌های کلی تأمین اجتماعی به حاکمیت نظریه عدالت بین نسلی بر صندوق‌های بازنشستگی، اختصاص داده شده است. نظریۀ مذکور به رعایت حقوق نسل‌های آینده در بهره‌برداری از هرگونه منابعی چه طبیعی به مانند محیط زیست چه غیر طبیعی به مانند منابع صندوق‌های بازنشستگی، اشاره دارد. اساساً صندوق‌های مذکور با جمع‌آوی کسورات بازنشستگی و سرمایه‌گذاری آن‌ها در امورات سودآور، اقدام به پرداخت حقوق بازنشستگی می‌نمایند. دو نکته از مطلب اخیر بر‌می‌آید، نخست آن‌که؛ ماهیت صندوق‌های بازنشستگی صرف‌نظر از عناوینی که قانون‌گذار برای آن‌ها انتخاب نموده، شرکت بوده و اصل بنیادین هر شرکتی، رعایت نفع تمام سرمایه‌گذاران است. دوم آن‌که؛ این صندوق‌های در برابر دو دسته از اشخاص متعهدند یکی مستمری‌بگیران و دیگری کسورات پردازان که ما از آن‌ها به نسل آتی صندوق تعبیر می‌نمایم. حال سؤالی که به ذهن متبادر می‌شود این است که، با عنایت به نظریۀ عدالت بین نسلی و هدف و ماهیت صندوق‌های بازنشستگی، آیا اساساً آن‌ها تکلیفی به پرداخت مبلغی فراتر از حقوق بازنشستگی که ما از آن به کارکرد رفاهی تعبیر می‌نمایم، دارند یا خیر. در صورتی که کارکرد رفاهی را نیز در عداد تکالیف صندوق بدانیم، محدودیت مدیران صندوق در وضع مصوبات رفاهی چیست. در این نوشتار با استفاده از منابع کتابخانه‌ای و روش تحلیلی-توصیفی در پی پاسخ به سؤالات مذکور برآمده‌ایم و حاصل سخن آن‌که؛ اساساً صندوق تکلیفی به پرداخت مبلغی فراتر از حقوق بازنشستگی نداشته اما در حالتی که کارکرد رفاهی را نیز در عداد تکالیف صندوق بدانیم، این امر باید با رعایت حقوق نسل‌های آتی صندوق، صورت پذیرد.

کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله [English]

The welfare function of pension funds in the light of the theory of intergenerational justice (with emphasis on the third paragraph of general social security policies)

نویسندگان [English]

  • hadi nemati habil 1
  • Bizhan Abbasi 2
1 Ph.D. Student in Public Law . Department of Public Law, Faculty of Law and Political Science. Tehran university.
2 Associate Prof
چکیده [English]

The third paragraph of the general social security policies is dedicated to the rule of intergenerational justice theory on pension funds. The mentioned theory refers to respecting the rights of future generations in exploiting any resources, whether natural, such as the environment, or unnatural, such as the resources of pension funds. Basically, the aforementioned funds pay pensions by collecting pension deductions and investing them in profitable affairs. Two points emerge from the last article, the first is that; The nature of pension funds, regardless of the titles chosen by the legislator, is a company, and the fundamental principle of any company is to respect the interests of all investors. Second, that; these funds are committed to two categories of people, one is the pensioners and the other is the Retirement deductions, which we interpret as the future generation of the fund. Now, the question that comes to mind is that, considering the theory of intergenerational justice and the purpose and nature of pension funds, do they basically have an obligation to pay an amount beyond the pension that we interpret as a welfare function or not. If we consider the welfare function as one of the tasks of the fund, what are the limitations of the fund managers in making welfare approvals. In this article, using library sources and analytical-descriptive method, we have sought answers to the mentioned questions, and the result is that; Basically, the fund does not have an obligation to pay an amount beyond the pension, but

کلیدواژه‌ها [English]

  • inter-generational justice
  • pension

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده
انتشار آنلاین از تاریخ 28 دی 1401
  • تاریخ دریافت: 22 مهر 1401
  • تاریخ بازنگری: 11 دی 1401
  • تاریخ پذیرش: 28 دی 1401