فصلنامه علمی پژوهش های نوین حقوق اداری

فصلنامه علمی پژوهش های نوین حقوق اداری

آثار فقهی حقوقی تغییرجنسیت بر نظام اداری و استخدامی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 دانشجوی دکتری گروه حقوق، واحد نراق، دانشگاه آزاد اسلامی، نراق، ایران.
2 استادیار گروه حقوق، واحد نراق، دانشگاه آزاد اسلامی، نراق، ایران.
10.22034/mral.2023.2006692.1491
چکیده
جنسیت از عوامل کلیدی بهره‌مندی اشخاص از برخی از حقوق می‌باشد. بر همین اساس آنگاه که شخصی تغییر جنسیت می‌دهد، بایستی تاثیر آن بر حقوق مکتسبه و غیر آن مورد مداقه واقع گردد. این قبیل اشخاص همچون سایرین از حقوق قراردادی و غیرقراردادی بهره‌مند می‌شوند. در این مطالعه توصیفی-تحلیلی، ابتدا مبانی نظری و سپس آثار تغییرجنسیت بر نظام استخدامی و اداری با روش کتابخانه‌ای مورد مطالعه قرار می‌گیرد. به منظور گردآوری اطلاعات از فیش‌برداری استفاده شده و اطلاعات گردآوری‌شده ازطریق استدلال استقرایی تحلیل می‌شود. نتایج این تحقیق، نشان می‌دهد که تغییر جنسیت در کشوری نظیر ایران مساله تازه‌ای بوده و قانونگذار هم حکم مشخصی برای این امر مقرر ننموده است. البته در حقوق خصوصی مباحث بیشتری در مورد تغییر جنسیت و آثار آن بر نکاح و قراردادها صورت گرفته است. اما در خصوص آثار تغییر جنسیت بر حقوق استخدامی، مطالعه‌ای صورت نگرفته است. لذا پیشنهاد می‌گردد تا با تدوین قوانین مناسب مختص به تغییر جنسیت و بیان شرایط لازم برای آن، خلاء موجود در قوانین ایران مرتفع گردد. همچنین، پیشنهاد می‌شود با برگزاری همایش‌ها، چاپ مقالات در روزنامه‌ها، نشر کتب، آگاه‌سازی از طریق رسانه‌های جمعی و ساخت فیلم و مستند پیرامون این قبیل افراد و مشکلات پیش روی آنها گامی در جهت بهبود افکار عمومی برداشته شود.
کلیدواژه‌ها
موضوعات

عنوان مقاله English

Jurisprudential and Legal Effects of Gender Reassignment on Administrative and Employment System

نویسندگان English

Farideh Vakili 1
Saeid Shariati Farani 2
Seyes Mehdi Jalali 2
1 Ph.D. student, of Department of Law, Naragh Branch, Islamic Azad University, Naragh, Iran.
2 Assistant Professor, Department of Law, Naragh Branch, Islamic Azad University, Naragh, Iran.
چکیده English

Gender is one of the key factors for individuals to benefit from some rights. Accordingly, when a person changes gender, its effect on acquired and other rights should be considered. Such persons benefit from contractual and non-contractual rights like others. In this descriptive-analytical study, first the theoretical foundations and then the effects of gender change on the employment and administrative system are studied with a library method. In order to collect information, a survey is used and the collected information is analyzed through inductive reasoning. The results of this research show that gender change in a country like Iran is a new issue and the legislator has not established a clear ruling for this matter. Of course, in private law, there have been more discussions about gender change and its effects on marriage and contracts. However, no study has been done regarding the effects of gender change on employment rights. Therefore, it is suggested to fill the void in Iran's laws by formulating appropriate laws specific to gender change and stating the necessary conditions for it. Also, it is suggested to take a step towards improving public opinion by holding conferences, publishing articles in newspapers, publishing books, raising awareness through mass media, and making films and documentaries about such people and the problems they face.

کلیدواژه‌ها English

gender reassignment
jurisprudential effects
legal effects
administrative and employment system
Iran
ابوالحمد، عبدالحمید، حقوق اداری ایران، تهران: توس، 1376.
امامی، محمد و کوروش استوارسنگری، حقوق اداری (جلد 1)، تهران: میزان، 1386.
دبیرخانه نشست­های راهبردی، دومین نشست اندیشه­های راهبردی عدالت، تهران: پیام عدالت، 1391.
هداوند، مهدی و همکاران، آیین­های تصمیم­گیری در حقوق اداری (مطالعه تطبیقی)، تهران: خرسندی، 1389.
هداوند، مهدی، حقوق اداری تطبیقی، تهران: سمت، 1391.
ب) مقاله
اصغری آق‌مشهدی، فخرالدین و یاسر عبدی، «وضعیت فقهی حقوقی تغییر جنسیت»، فقه و حقوق اسلامی، سال اول، شماره 2، 1390.
امامی، اسدالله، «آثار حقوقی تغییر جنسیت افراد دوجنسی»، دانش‌نامه حقوقی، شماره 4، 1398.
باریکلو، علی‌رضا، «آثار حقوقی تغییر جنسیت»، فصل‌نامه مدرّس علوم انسانی، دوره نهم، شماره 1، 1383.
بلوردی، طیبه، «بررسی فقهی و حقوقی تبعیض شغلی زنان با تأکید بر امنیت شغلی»، زن و جامعه، سال یازدهم، شماره سوم، 1399.
پروین، خیرالله و محمدشعیب عارفی، «بررسی تطبیقی تبعیض مثبت در زمینه استخدام معلولان در حقوق ایران، آمریکا و هند»، مطالعات حقوق بشر اسلامی، سال یازدهم، شماره 24، 1401.
جلالی، محمد و فروغ حیدری، «اصل برابری ورود به خدمات عمومی در پرتوی آرای دیوان عدالت اداری»، مجله رأی، شماره 8، 1393.
حیدرنژاد، ولی‌الله و همکاران، «بهره مندی از مزایای اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌آور در رویه قضایی دیوان عدالت اداری»، فصل‌نامه حقوق اداری، سال هفتم، شماره 22، 1399.
خورشیدی، حسن و محمدحسین شعبانی، «بازپژوهشی مبانی مشروعیت تغییر جنسیت با رویکرد قرآنی ـ روایی و آثار آن در آموزه­های حقوق کیفری»، پژوهش­های اعتقادی ـ کلامی، شماره 37، 1399.
رستمی، ولی، «نقد و بررسی حقوقی ورود به خدمت و استخدام در قانون مدیریت خدمات کشوری (فصل­های ششم و هفتم)»، پژوهش‌نامه انتقادی متون و برنامه­های علوم انسانی، سال دهم، شماره 2، 1389.
رضایی فومنی، امیر و سید محمدرضا آیتی، «وضعیت تغییر جنسیت در حقوق ایران و نظام حقوقی کامن لا»، مبانی فقهی حقوق اسلامی، سال 7، شماره 14، 1393.
رضایی­زاده، محمدجواد و منصور پرکاله، «بررسی حقوقی ضوابط و معیارهای استخدام عمومی در ایران و کانادا»، فصل‌نامه حقوق، دوره چهل و یکم، شماره 2، 1390.
سهراب‌لو، علی و حسن لطفی، «تبدیل وضعیت استخدامی در حقوق اداری ایران؛ ماهیت و اصول حاکم»، دیدگاه­های حقوق قضایی، دوره بیست و ششم، شماره 94، 1400.
صفری، محسن و امیر شاه‌کرمی، «آثار حقوقی تغییر جنسیت بر عقد نکاح در فقه اسلامی و نظام حقوقی کامن لا»، مطالعات حقوق تطبیقی، دوره نهم، شماره 1، 1397.
غمامی، سید محمدمهدی و حسین عزیزی، «مبانی و اصول عدالت استخدامی در نظام حقوقی اسلام»، فصل‌نامه حقوق اداری، سال اول، شماره 4، 1393.
غمامی، سید محمدمهدی و سید حسین حسینی، «شایسته­گزینی در نظام حقوق استخدامی ایران و آمریکا»، فصل‌نامه حقوق اداری، سال پنجم، شماره 15، 1397.
قهوه‌چیان، حمید، «نظام حقوقی ورود به خدمت دولت در ایران»، فصل‌نامه حقوق اداری، شماره 4، 1393.
کریمی­نیا، محمدمهدی، «تأثیر تغییر جنسیت بر ابقای نکاح»، مجله فقه پزشکی، شماره 5 و 6، 1390.
کوهستانی، تورج، مجید خزاعی و میثم تارم، «بررسی تقابل تغییر جنسیت از منظر فقه و حقوق»، فصل‌نامه علمی جامعه‌شناسی سیاسی ایران، سال سوم، شماره 4، 1399.
موسوی مبارکه، محبوبه‌سادات و اکرم نوایی لواسانی، «بررسی تغییر جنسیت زنان از دیدگاه فقهی و حقوقی در ایران»، پژوهش‌نامه زنان، سال نهم، شماره 3، 1397.
مؤمنی‌راد، احمد و ساناز بهبودی کلهری، «بررسی تأثیر تبعیض مثبت بر اشتغال زنان در حقوق ایران»، جستارهای حقوق عمومی، سال اول، شماره 3، 1396.
عربی
حر عاملی، محمد بن حسن، وسائل الشیعه (جلد 21)، قم: مؤسسه آل البیت (ع)، 1412.
مؤمن قمی، محمد، کلمات سدیده فی مسائل جدیده، قم: مؤسسة نشر اسلامی،
دوره 6، شماره 20
سال ششم، شماره بیستم، پاییز 1403
پاییز 1403
صفحه 507-530

  • تاریخ دریافت 19 تیر 1402
  • تاریخ بازنگری 11 شهریور 1402
  • تاریخ پذیرش 04 مهر 1402